君枝内山 今年も１０月５日から最低賃金が変更となります。
静岡県は時間当たり944円以上としなければなりません。
５年前の平成29年10月4日の改定では832円でした。
５年間で112円（13.46％）アップしています。
最低賃金を下回ると罰則があるので従うしかないのですが、それに伴い昇給ルールなども再考していかないと長期で働く意欲が低下しかねません。
企業には頭の痛いことと、こちらも胸が痛みます。
が、決まったことは仕方ないとして、払う給料に見合う働き方をしてもらえばいいのでは、と考えたりもします。
じゃ、どんな働き方をしてもらえればいいのでしょう？
そうしてもらうために、会社やお店が用意できることは何でしょう？
おそらく答えは、事業所によって全く違うと思います。
一緒に考えてみたいと思います。