今ある課題への対応はもちろんの事、潜在化していると思われる課題にも中⻑期的に対応することが可能です。
⽇常的な⼈事労務管理に関する相談対応
⼊退社時の諸⼿続き 労働保険、社会保険関係⼿続き
労働法令、労働保険‧社会保険関係法令についての相談対応
月額料金プラン
基本料金
| 相談のみ | ￥1,000 / 人 | 1時間程度 |
基本料金
| 相談のみ | ￥1,000 / 人 |
| 1時間程度 |
オプション料金
| 給与計算 | ￥1,000 / 人 | 給与明細発行 |
| 勤怠集計 | ￥500 / 人 | タイムカード・出勤簿から集計 |
| お急ぎ | ￥500 / 人 | 締め支払い・10日未満 |
| 有給管理 | ￥500 / 人 | 管理簿作成・付与・明細表記 |
| 相談窓口代行 | ￥500 / 人 | メール対応のみ（ハラスメント・パート・育休） |
オプション料金
| 給与計算 | ￥1,000 / 人 |
| 給与明細発行 | |
| 勤怠集計 | ￥500 / 人 |
| タイムカード・出勤簿から集計 | |
| お急ぎ | ￥500 / 人 |
| 締め支払い・10日未満 | |
| 有給管理 | ￥500 / 人 |
| 管理簿作成・付与・明細表記 | |
| 相談窓口代行 | ￥500 / 人 |
| メール対応のみ （ハラスメント・パート・育休） | |
○初月着手料１か月分別途
○初月着手料１か月分別途給与明細発行後のお直し（¥500×枚）
○報酬のある法人役員も社員としてカウント
○30人以上の場合、別途お見積もり
※上記は税抜金額です。
※無理な顧問契約はお勧めしておりません。
必要なサービスを料⾦表⼜は⾒積書を提⽰してご提案しますので、ご納得いただける場合のみご契約ください。
※すでに社労⼠と顧問契約をされている企業様へのお願い
弊所サービスをご検討いただける場合、あらかじめ顧問社労⼠にお知らせの上ご連絡いただけるようお願い致します。
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